1500.550 PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN PREVIA DE DIMISIÓN O JUBILACIÓN
La universidad reconoce que, siempre que sea posible, el aviso previo de las dimisiones o jubilaciones
resulta valioso a efectos de la planificación de personal.
Los empleados que tengan previsto jubilarse o dimitir deberán presentar una declaración de intención firmada
ante Recursos Humanos.
Con el fin de garantizar que se disponga de tiempo suficiente para planificar eficazmente la contratación, la universidad
abonar un pago único al personal docente en puestos en período de prueba o con plaza fija que presente
una declaración firmada de dimisión o jubilación, con efecto a partir de la finalización de su actual
contrato, antes del 1 de noviembre del año contractual correspondiente. En reconocimiento a la notificación
previa al 1 de noviembre, la facultad abonará al empleado mil dólares, en el último
período de pago del contrato, sujeto a las retenciones habituales.
Con el fin de garantizar que se disponga de tiempo suficiente para planificar eficazmente la contratación, la universidad
abonar un pago único a los empleados clasificados o exentos que presenten una declaración firmada
de dimisión o jubilación tres meses antes de la fecha de entrada en vigor. En reconocimiento de
la notificación con tres meses de antelación de la dimisión o jubilación, la universidad
abonar al empleado mil dólares en el último período de pago de su relación laboral, sujeto
a las retenciones habituales.
Aprobado por el gabinete del presidente: 29/10/13, 25/04/23
Última revisión: 31/01/26
Persona de contacto para el procedimiento: Recursos Humanos
Políticas y procedimientos relacionados:
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