Oportunidades de Empleo en WVC

PROCESO DE SELECCIÓN

A continuación se ofrece una descripción general del proceso de contratación:

• Solo se aceptarán solicitudes en línea para los puestos publicados hasta la fecha límite.*
• Una vez que se cierra una vacante, Recursos Humanos una revisión inicial de los requisitos y remite las candidaturas válidas a los responsables de la contratación.
• A continuación, los responsables de la selección revisan las solicitudes y seleccionan a los candidatos más cualificados para una entrevista.
• El departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista Recursos Humanos concertar la misma.
• A continuación, se selecciona a los mejores candidatos para la fase de verificación de referencias, en la que el departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto con las referencias profesionales de los superiores.
• Una vez superadas con éxito las comprobaciones de referencias profesionales por parte de los supervisores, se podrá presentar una oferta de empleo, siempre y cuando se supere la comprobación de antecedentes (y las pruebas del Departamento de Transporte [DOT], si procede).
• Se notificará por correo electrónico a los candidatos que no hayan sido seleccionados para la entrevista cuando el puesto haya sido cubierto.

* En la mayoría de los casos, pueden transcurrir unas semanas entre la fecha de cierre de una vacante y la actualización del estado de la solicitud. Algunas vacantes generan un número considerable de solicitudes, por lo que los plazos son aproximados. Le rogamos que tenga paciencia durante este importante proceso. La universidad se compromete a revisar y evaluar minuciosamente todas las solicitudes. Si una vacante figura como «abierta hasta que se cubra», se aceptarán solicitudes en línea hasta que se cierre la vacante.