Recordatorios de «Úselo o lo perderá»
Recordatorios Acerca de las vacaciones y los permisos
Empleados exentos:
Vacaciones/Permiso anual – 31 de agosto
Solo un recordatorio: el mes límite para disfrutar de las vacaciones del personal exento es agosto de cada año. Sisu saldo de vacaciones supera las 280 horas después del 31 de agosto, perderá todo lo
que supere esa cifra (sin incluir la acumulación de agosto). Porejemplo, si tiene 300 horas el 31 de agosto, perderá 20 horas y, el 1 de septiembre,
su saldo disponible será de 280.
Empleados de categoría:
Tiempo compensatorio: 30 de junio
¿Tiene horas compensatorias acumuladas? En casoafirmativo, deberá utilizarlas antes del 30 de junio; de lo contrario, se le abonarán en efectivo.
El Convenio Colectivo establece (en parte):
Artículo 8.4 Tiempocompensatorio para los empleados con derecho a horas extras
D. Liquidación en efectivo de las horascompensatorias
1. Todo el tiempo compensatorio deberá utilizarse antes del 30 de junio de cada año. Sino está previsto que el empleado utilice su saldo de tiempo compensatorio antes de abril
de cada año, el supervisor se pondrá en contacto con él para revisar su horario.
Elsaldo de tiempo compensatorio del empleado se liquidará cada 30 de junio.
Permiso por motivos personales: 30 de junio
Si le queda algún día de permiso personal, deberá utilizarlo antes del 30 de junio o, de lo contrario,
lo perderá. Los días de permiso personal se acumulan una vez por ejercicio fiscal, de acuerdo con su convenio colectivo vigente, y
caducan al final de cada ejercicio fiscal si no se utilizan.
¿Alguna pregunta?
Para consultar los saldos de vacaciones, acceda a:
ctcLink Employee Self Service > pestaña «Tiempo» > pestaña «Saldos de ausencias»
o póngase en contacto con Recursos Humanos el 682.6440 o en humanresources@wvc.edu.
ctcLink Employee Self Service > pestaña «Tiempo» > pestaña «Saldos de ausencias»
o póngase en contacto con Recursos Humanos el 682.6440 o en humanresources@wvc.edu.