Recordatorios de «Úsalo o piérdelo»
Recordatorios sobre el uso de las vacaciones y los permisos
Empleados exentos:
Vacaciones/Permiso anual – 31 de agosto
Solo un recordatorio: el mes límite para las vacaciones del personal exento es agosto de cada año. Situ saldo de vacaciones supera las 280 horas después del 31 de agosto, perderás todo lo
que supere esa cantidad (sin contar las horas acumuladas en agosto). Porejemplo, si tienes 300 horas el 31 de agosto, perderás 20 horas y, el 1 de septiembre,
tu saldo disponible será de 280 horas.
Empleados de categoría administrativa:
Horas compensatorias - 30 de junio
¿Tienes horas de compensación acumuladas? Sies así, tendrás que utilizarlas antes del 30 de junio o se te abonarán en efectivo.
El convenio colectivo establece (en parte):
Artículo 8.4 Tiempo librecompensatorio para los empleados con derecho a horas extras
D. Liquidación en efectivo de las horascompensatorias
1. Todo el tiempo compensatorio debe utilizarse antes del 30 de junio de cada año. Siel empleado no tiene previsto utilizar su saldo de tiempo compensatorio antes de abril
de cada año, el supervisor se pondrá en contacto con él para revisar su horario.
Elsaldo de tiempo compensatorio del empleado se liquidará cada 30 de junio.
Permiso por motivos personales: 30 de junio
Si te queda algún día de permiso personal, debes utilizarlo antes del 30 de junio o lo
perderás. Los días de permiso personal se acumulan una vez por ejercicio fiscal, de acuerdo con tu convenio colectivo actual, y
caducan al final de cada ejercicio fiscal si no se utilizan.
¿Alguna pregunta?
Para consultar el saldo de vacaciones, vaya a:
ctcLink Employee Self Service > pestaña «Tiempo» > pestaña «Saldos de ausencias»
o póngase en contacto con Recursos Humanos en el 682.6440 o en humanresources@wvc.edu.
ctcLink Employee Self Service > pestaña «Tiempo» > pestaña «Saldos de ausencias»
o póngase en contacto con Recursos Humanos en el 682.6440 o en humanresources@wvc.edu.