Contactos para los medios de comunicación:
Marcine Miller, directora ejecutiva de la Oficina de Información Pública, 509-682-6582, mmiller2@wvc.edu
En la reunión del Consejo de Administración del Wenatchee Valley College celebrada el 19 de noviembre, los miembros del consejo
votaron a favor de aprobar la prórroga del contrato del rector Faimous Harrison por tres años más.
Su nuevo contrato entrará en vigor el 1 de enero de 2026.
Los miembros del consejo de administración aprobaron un contrato de tres años, vigente hasta diciembre de 2028, con su salario actual de 275 834 dólares, cifra cercana al salario medio de 2025 (279 665 dólares) de los rectores del sistema de la Junta Estatal de Colegios Comunitarios y Técnicos de Washington (SBCTC).
«Nos enorgullece respaldar el liderazgo del presidente Harrison en el WVC. Confiamos en su compromiso con la rendición de cuentas y la transparencia, demostrado por su inquebrantable dedicación, así como la de nuestro profesorado y personal, al éxito de nuestros estudiantes», escribieron los miembros del consejo de administración en un mensaje dirigido a la comunidad universitaria.
«Quiero expresar mi más sincero agradecimiento al Consejo de Administración, al profesorado, al personal, a los estudiantes y a los miembros de la comunidad por su continuo apoyo a nuestra universidad», declaró Harrison. «Su compromiso con la misión, la visión y los valores de WVC, así como nuestro empeño por animarnos y apoyarnos mutuamente, refuerza los cimientos sobre los que seguimos construyendo nuestro futuro común».
El Dr. Faimous Harrison fue contratado en 2022 como el decimotercerpresidente presidente del WVC. Durante sus tres primeros años como presidente, puso en marcha una revisión del plan estratégico y de las declaraciones de misión y visión del WVC para reflejar mejor el papel de la universidad en la región y atender las necesidades de los estudiantes, el profesorado, el personal y las partes interesadas de la comunidad . Harrison también contribuyó a la creación de la primera promoción de la Academia de Desarrollo del Liderazgo de WVC, una iniciativa destinada a formar líderes dentro de la propia universidad para respaldar la planificación de la sucesión y reforzar el desarrollo del liderazgo. Cerca de 25 miembros del profesorado y del personal de los campus de Wenatchee y Omak, procedentes de diversas divisiones y departamentos, participaron en la primera sesión a mediados de octubre. A nivel estatal, ha desempeñado el cargo de vicepresidente y posteriormente de presidente del Comité de Equidad de los Colegios Comunitarios y Técnicos del Estado de Washington . El Dr. Harrison y los miembros del consejo de administración han defendido los intereses del WVC y de los colegios comunitarios rurales ante los representantes estatales en Olympia y Washington D. C., y han asistido al Congreso de Liderazgo de la Asociación de Consejos de Administración de Colegios Comunitarios y las conferencias de la Asociación de Consejeros de Colegios para reunirse con sus homólogos, recibir formación en liderazgo y defender los intereses de los estudiantes.
Como rector, las prioridades del Dr. Harrison de cara al futuro incluyen mejorar las estructuras de gobierno del WVC, garantizar la solidez financiera de la universidad y mejorar la comunicación, la escucha activa y la participación del profesorado, el personal, los estudiantes y los miembros de la comunidad. «Nuestro profesorado y nuestro personal cuentan con una gran experiencia y conocimientos, y nos esforzaremos más por dar mayor visibilidad a las voces y las ideas que hacen avanzar a nuestra universidad, al tiempo que aprendemos unos de otros y derribamos los silos y las barreras que impiden el éxito», afirmó Harrison.
Asimismo, se ha comprometido a colaborar con el profesorado, el personal y los estudiantes para seguir creando una cultura de liderazgo sana y mejorar la transparencia en la toma de decisiones.
El Consejo de Administración del WVC está compuesto por Wilma Cartagena (presidenta), Phylicia Hancock Lewis (vicepresidenta), Paula Arno Martínez, Tamra Jackson y Steve Zimmerman.
Las órdenes del día y las actas de la Junta de Fideicomisarios se pueden consultar en la página web de órdenes del día y actas de las reuniones del Consejo de Administración.
###
El Wenatchee Valley College contribuye al desarrollo de la región centro-norte de Washington y ofrece oportunidades educativas relevantes, innovadoras y basadas en la experiencia para lograr comunidades prósperas y saludables. Visite nuestro sitio web, wvc.edu.
El Wenatchee Valley College se compromete a aplicar una política de igualdad de oportunidades en el empleo y en la matriculación de estudiantes. Todos los programas están libres de discriminación y acoso contra cualquier persona por motivos de raza, credo, color, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un animal de servicio por parte de una persona con discapacidad, edad, condición de padre o madre o por tener hijos, estado civil, religión, información genética, condición de veterano dado de baja con honores o condición militar, o cualquier otro motivo prohibido según los artículos 49.60.030 y 040 del Código Revisado de Washington (RCW) y otras leyes y reglamentos federales y estatales, o la participación en el proceso de reclamación.
Se ha designado a las siguientes personas para atender las consultas relativas a las políticas de no discriminación y al cumplimiento del Título IX en los campus de Wenatchee y Omak:
Para denunciar un caso de discriminación o acoso: Coordinador del Título IX, Departamento de Recursos Humanos, Wenatchi Hall 2322M, (509) 682-6445, title9@wvc.edu.
Para solicitar adaptaciones para personas con discapacidad: Responsable de Accesibilidad para Estudiantes, Wenatchi Hall 2133, (509) 682-6854, TTY/TTD: marque el 711, sas@wvc.edu.