Contactos para los medios de comunicación:
Dra. Jennifer Freese, directora del programa de enfermería, 509-682-6662, jfreese@wvc.edu
Marcine Miller, directora ejecutiva de la Oficina de Información Pública, 509-682-6582, mmiller2@wvc.edu
El Wenatchee Valley College ha recibido una subvención de 2,9 millones de dólares de la Administración Federal de
Recursos y Servicios Sanitarios (HRSA) para ampliar y mejorar de manera significativa su
programa de enfermería durante los próximos cuatro años. La subvención, que forma parte del Programa de Expansión de la Fuerza Laboral para la Educación,
la Práctica, la Calidad y la Retención de Enfermeras (NEPQR), contribuirá a paliar
la grave escasez de personal de enfermería en el centro-norte de Washington.
Esta subvención tiene como objetivo proporcionar una valiosa formación a los estudiantes de enfermería y al
personal docente clínico y a los tutores del programa de grado asociado en enfermería (ADN) en el marco de su labor en
centros de cuidados agudos y de larga duración. La financiación plurianual se destinará a respaldar
varias iniciativas clave destinadas a captar y retener a estudiantes y personal docente, así como
a modernizar los recursos educativos de la escuela superior.
Entre las principales iniciativas financiadas por la subvención se incluye el apoyo a los estudiantes, con un total de
840 000 dólares en becas destinadas a ayudarles a sufragar la matrícula, los libros y otros gastos.
Freese señaló que se concederán 12 000 dólares en becas a los estudiantes del programa de enfermería que
cumplan los requisitos de la subvención.
La subvención destina fondos a la creación de un puesto de especialista en retención dedicado a prestar apoyo
a los estudiantes de enfermería con necesidades de recuperación y académicas. Además, la subvención
financiará un nuevo puesto de profesor a tiempo completo y dos puestos de profesor a tiempo parcial para impartir
clases teóricas y prácticas clínicas. La subvención también proporciona fondos para el desarrollo profesional del
personal docente, con el fin de garantizar que se mantengan a la vanguardia de la formación en enfermería.
El WVC realizará una importante inversión en equipos de simulación de última generación, entre los que se incluyen nuevos maniquíes de alta fidelidad
para situaciones de atención a adultos, pediátrica y obstétrica. La subvención también financiará
la adquisición de software de historias clínicas electrónicas (EMR), lo que permitirá a los estudiantes practicar
la elaboración de historiales y la documentación en un entorno realista.
La subvención ha sido redactada y será gestionada por la Dra. Jenny Freese, directora de Programas de Enfermería,
y Jessica Bravo-Pérez, directora de Desarrollo de Subvenciones.
«Esta importante inversión pone de manifiesto el compromiso del Wenatchee Valley College con
la formación de la próxima generación de enfermeros altamente cualificados y el refuerzo del
personal sanitario en el centro de Washington», afirmó Freese.
Los programas de la HRSALos programas de la HRSA proporcionan asistencia sanitaria a personas que se encuentran geográficamente aisladas y son vulnerables desde el punto de vista económico
o médico, y prestan apoyo a las infraestructuras sanitarias, lo que incluye la formación
de profesionales sanitarios y su distribución a las zonas donde más se necesitan,
la concesión de ayudas económicas a los proveedores de asistencia sanitaria y el fomento de la telesalud.
En un informe sobre las previsiones de la plantilla de enfermería para el periodo 2022-2037, la HRSA pronosticó una escasez del 10 % de enfermeros titulados en 2027 a nivel nacional
, con una escasez del 6 % para 2037. Del mismo modo, el número de enfermeros prácticos licenciados (LPN) solo
cubrirá el 64 % de la demanda. Se prevé que el estado de Washington sea uno de los diez
estados que experimentarán el mayor número de escaseces, con una escasez estimada del 22 %
para 2037.
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El Wenatchee Valley College contribuye al desarrollo de la región centro-norte de Washington y ofrece oportunidades educativas relevantes,
innovadoras y basadas en la experiencia para lograr comunidades prósperas y saludables.
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El Wenatchee Valley College se compromete a aplicar una política de igualdad de oportunidades en el empleo
y en la matriculación de estudiantes. Todos los programas están libres de discriminación y acoso contra
cualquier persona por motivos de raza, credo, color, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual,
identidad o expresión de género, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física,
o el uso de un animal de servicio por parte de una persona con discapacidad, edad, condición de padre o madre
o de tener hijos, estado civil, religión, información genética, condición de veterano
dado de baja con honores o condición militar, o cualquier otro motivo prohibido según los artículos 49.60.030 y
040 del Código Revisado de Washington (RCW) y otras leyes y reglamentos federales y estatales, o la participación en el proceso de
reclamación. Se ha designado a las siguientes personas para atender consultas relativas a
las políticas de no discriminación y el cumplimiento del Título IX tanto para el campus de Wenatchee como para el de
Omak:
Para denunciar un caso de discriminación o acoso: Coordinador del Título IX, Wenatchi Hall 2322M,
(509) 682-6445, title9@wvc.edu.
Para solicitar adaptaciones para personas con discapacidad: Director de Accesibilidad para Estudiantes, Wenatchi Hall 2133,
(509) 682-6854, TTY/TTD: marque el 711, sas@wvc.edu.