El Wenatchee Valley College ha nombrado a Hanan Zawideh nueva vicepresidenta interina de Cultura Organizativa, Retención y Compromiso. El primer día de trabajo de la Sra. Zawideh fue el 8 de septiembre.
La Sra. Zawideh cuenta con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, cultura organizativa y liderazgo en entornos de educación superior pública, organizaciones sin ánimo de lucro, empresas y educación primaria y secundaria (K-12). Recientemente, ha ocupado el cargo de vicepresidenta de Recursos Humanos y Diversidad, Equidad e Inclusión en el Peninsula College, donde también formó parte del gabinete del rector. La Sra. Zawideh supervisó Recursos Humanos y la nómina, las relaciones laborales y con los empleados, la negociación colectiva, la clasificación y la remuneración, las investigaciones en el lugar de trabajo, el cumplimiento normativo, la cultura organizativa y la estrategia de personal para una institución con más decampus . Asimismo, desempeñó el cargo de coordinadora del Título IX y responsable de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) .
Antes de incorporarse al Peninsula College, la Sra. Zawideh ocupó el cargo de directora de igualdad y recursos humanos en el Children’s Institute de Portland (Oregón), donde puso en marcha el departamento de RR. HH. y elaboró un plan plurianual de igualdad salarial y retribución. Su experiencia profesional previa incluye la creación y dirección de las operaciones de recursos humanos y nóminas para una organización en rápida expansión con presencia en varios estados, así como más de una década en el ámbito de la educación primaria y secundaria prestando apoyo a los alumnos en sus itinerarios académicos y profesionales.
«Mi trayectoria profesional me ha llevado a trabajar en el ámbito educativo, el sector empresarial, el liderazgo en organizaciones sin ánimo de lucro y la educación superior pública», afirmó Zawideh. «Aunque los entornos han sido diferentes, el hilo conductor de mi trabajo siempre han sido las personas, las relaciones, el servicio y la creación de oportunidades para que tanto las personas como las organizaciones puedan prosperar».
«Me llena de entusiasmo incorporarme al Wenatchee Valley College, ya que la misión, los valores y las prioridades estratégicas de la institución coinciden plenamente con los míos», añadió Zawideh. Los valores de la institución —comunidad, oportunidad, inclusión, aprendizaje y enfoque centrado en el estudiante— le resultan muy cercanos, afirmó.
Le entusiasma especialmente Acerca de la prioridad estratégica de WVC de crear una cultura de excelencia. «El énfasis en la comunicación abierta, el desarrollo de los empleados, las oportunidades de participación en todos los niveles y el apoyo al bienestar de los empleados concuerda con mi enfoque de la cultura organizativa y el liderazgo», afirmó Zawideh. «Las culturas sólidas se construyen a través de las relaciones, la confianza, la capacidad de escuchar, la transparencia y la responsabilidad compartida. Mi función consiste en ayudar a crear las condiciones para que los empleados se sientan valorados, apoyados, conectados y capacitados para aportar su talento e ideas».
En definitiva, nuestro trabajo con los empleados tiene una repercusión directa en nuestros estudiantes. Cuando creamos un entorno en el que el personal docente y administrativo pueda desarrollarse plenamente y dar lo mejor de sí mismo, reforzamos nuestra capacidad para servir a los estudiantes, a nuestras comunidades y a la región».
«Me complace enormemente dar la bienvenida a Hanan Zawideh a WVC», declaró la rectora Faimous Harrison. «La experiencia de Hanan en el ámbito de la educación superior, Recursos Humanos, así como en materia de cultura, equidad e inclusión, nos aportará el liderazgo que necesitamos para apoyar a nuestro profesorado y personal, y los conocimientos especializados necesarios para seguir buscando soluciones equitativas que refuercen la cultura de la universidad».
Acerca de Valley College
Fundado en 1939, el Wenatchee Valley College contribuye al desarrollo de la región del centro-norte de Washington y ofrece oportunidades educativas relevantes, innovadoras y basadas en la experiencia para lograr comunidades prósperas y saludables. Para obtener más información, visite www.wvc.edu.
Declaración de igualdad de oportunidades
El Wenatchee Valley College se compromete a aplicar una política de igualdad de oportunidades en el empleo y en la matriculación de estudiantes. Todos los programas están libres de discriminación y acoso contra cualquier persona por motivos de raza, credo, color, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un animal de servicio por parte de una persona con discapacidad, edad, condición de padre o madre o por tener hijos, estado civil, religión, información genética, condición de veterano dado de baja con honores o condición militar, o cualquier otro motivo prohibido según los artículos 49.60.030 y 040 del Código Revisado de Washington (RCW) y otras leyes y reglamentos federales y estatales, o la participación en el proceso de reclamación.
Para obtener más información, visite www.wvc.edu/publicdisclosure.
Publicado el 15 de septiembre de 2026
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