Normas de conducta de los empleados
500.100 NORMAS DE LA POLÍTICA DE CONDUCTA ÉTICA DE LOS EMPLEADOS
La universidad se rige por las disposiciones de la Ley de Ética en la Función Pública, RCW
42.52. El rector es responsable de garantizar que todos los empleados de la universidad cumplan
con sus obligaciones en virtud de dicha ley o de acuerdo con los procedimientos de la universidad establecidos
al respecto.
Wenatchee Valley College es un organismo estatal que opera de conformidad con la legislación
del estado de Washington. Para proteger el interés público, los empleados de la universidad están obligados a considerar
sus cargos como un mandato público, utilizando sus facultades y funciones oficiales, así como los
recursos de la universidad, únicamente para promover el interés público. Esta obligación exige
que todos los empleados:
1. Protejan la integridad de la universidad actuando con independencia e imparcialidad en el
ejercicio de sus funciones, evitando utilizar su cargo para obtener beneficios personales o
ventajas privadas.
2. Fomenten un entorno libre de fraude, abuso de autoridad y uso indebido de los
bienes públicos.
3. Creen un entorno laboral libre de toda forma de discriminación ilegal
y acoso.
4. Traten a los miembros de la campus y a la comunidad en general con respeto,
atención, cortesía y disposición.
5. Protejan la información confidencial a la que tengan acceso.
La Junta Directiva al rector que difunda esta política y que publique
los principios básicos del RCW 42.52 (la Ley de Ética en la Función Pública) para garantizar que
los empleados de la universidad sean conscientes de sus obligaciones conforme a la ley.
Aprobada por la Junta Directiva: 12/09/01
Última revisión: 06/01/26
Contacto para esta política: Recursos Humanos
Políticas y procedimientos relacionados
500.090 Política de cortesía y respeto en el lugar de trabajo
500.115 Política de conducta ética y conflicto de intereses
500.525 Política de propiedad intelectual