Lactancia Materna

500.395Lactancia Materna : POLÍTICALactancia Materna

El Wenatchee Valley College, en cumplimiento de la Ley de Normas Laborales Justas, Título IV, y de la legislación del estado de Washington (RCW 43.10.005), adopta esta política para promover la salud y el bienestar de los empleados (véase el apartado A.4 más abajo para obtener información Acerca de ) y Acerca de sus hijos lactantes, proporcionando un entorno laboral que respalde la decisión de una empleada de amamantar a su hijo. La universidad apoya y fomenta la práctica de Lactancia Materna la extracción de leche materna por parte de las empleadas que están Lactancia Materna reincorporarse al trabajo. La universidad prohíbe la discriminación y el acoso hacia Lactancia Materna que ejerzan sus derechos en virtud de esta política.

Tras la reincorporación al trabajo tras el nacimiento de un hijo y durante los dos años siguientes, se concede a las empleadas de Lactancia Materna un tiempo razonable para extraerse leche durante la jornada laboral.

A. RESPONSABILIDADES

1. 
   de la empleada: La empleada es responsable de solicitar y acordar con su supervisor los tiempos de descanso adecuados y razonables o un horario flexible para extraerse leche. La empleada debe proporcionar su propio sacaleches, adaptador y accesorios, así como una pequeña nevera portátil o una bolsa isotérmica.
2. Supervisor
   El supervisor es responsable de conceder cada día descansos remunerados de duración razonable a las empleadas que deseen extraerse leche materna. El supervisor debe contribuir a crear un ambiente positivo de apoyo para Lactancia Materna .
3. El departamento, en colaboración con el supervisor
   El departamento, en colaboración con el supervisor, debe proporcionar un lugar privado, que no sea un aseo, con cerradura en la puerta para la extracción de leche.
4. Estudiantes y profesores
   Aunque la política de la universidad no permite que los estudiantes traigan a sus hijos a clase, previa solicitud, debemos proporcionar un espacio privado, distinto de un aseo, para que la madre lactante pueda extraerse leche. Aunque cada madre y cada bebé son diferentes, una madre lactante puede necesitar extraerse leche cada dos o tres horas. Si una clase se alarga o la estudiante tiene clases consecutivas sin tiempo suficiente para extraerse leche, deberá coordinarse con su(s) profesor(es) para acordar un horario que le permita tomarse un descanso durante la clase. Esto incluye los exámenes que se alargan; se debe permitir a la estudiante extraerse leche sin penalización alguna.
   Es poco probable que una estudiante traiga a su hijo al campus dos o tres horas para amamantarlo, pero si eso es lo que decide hacer, la universidad debe adaptarse a las necesidades de la madre lactante. En ningún caso la estudiante debe traer al niño a clase.

Aprobado por el gabinete del rector: 5 de noviembre de 2019
Aprobado por la Junta Directiva: 20 de noviembre de 2019
Última revisión: 6 de enero de 2026
Persona de contacto para la política: Recursos Humanos

Políticas, procedimientos y otros recursos relacionados

000.260 Campus sobre la presencia de niños en Campus
000.320 Política sobre discriminación por embarazo
1000.320 Procedimiento sobre discriminación por embarazo
Recursos para la lactancia