Renuncias del personal exento
570.150 POLÍTICA SOBRE DIMISIONES EXENTAS
Se solicita a los empleados que presenten su notificación de dimisión con al menos 30 días de antelación a la fecha prevista de cese.
Sustituye a la norma 4.P.13
Aprobada por la Junta Directiva: 12/09/01
Renombrada y aprobada por la Junta Directiva: 19/09/07
Última revisión: 06/01/26
Persona de contacto para la política: Recursos Humanos
Políticas y procedimientos relacionados
1570.150 Procedimiento de dimisión de los exentos
1570.150 PROCEDIMIENTO DE DIMISIONES EXENTAS
Los empleados exentos trabajan con contratos anuales, y las dimisiones suelen producirse al final del año contractual. La ética profesional sugiere que los empleados exentos notifiquen a la autoridad competente (el rector de la universidad) su intención de no continuar en el empleo una vez finalizado el año contractual. La notificación por escrito deberá presentarse al rector con un preaviso mínimo de 30 días. También deberán enviarse copias de la carta al supervisor inmediato y a la Recursos Humanos .
Trasladado del antiguo manual y revisado
. Sustituye al 4.A.13
. Traslado, cambio de nombre y revisiones aprobados por el gabinete del rector: 1/8/07
. Presentado a la Junta Directiva: 17/10/07
. Última revisión: 15/2/26
. Persona de contacto para el procedimiento: Recursos Humanos
Políticas y procedimientos relacionados
570.150 Política sobre dimisiones de personal exento
1500.550Procedimiento de notificación previa, dimisión o jubilación